Tänään oli Tradenomiliiton valtuuston kokous Lahdessa.
Niko Aaltosesta TRAL:n puheenjohtaja
TRAL:n valtuusto kokoontui syyskokoukseen Lahteen 29.11. Syyskokous valitsi TRAL:lle uuden hallituksen kaudelle 2009–2011. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Niko Aaltonen Turusta, varapuheenjohtajiksi Tiina Rytky Helsingistä ja Lauri Anttila Pirkkalasta. Muiksi hallituksen jäseniksi valittiin Laura Ravantti Nastolasta, Janne Paananen Espoosta, Heidi Westman ja Veli Vähämäki Helsingistä sekä opiskelijaedustajaksi Ville Kovero Hyvinkäältä.
—
TRAL TUOMITSEE YLIMITOITETUT TYÖVOIMAN VÄHENTÄMISTOIMET
Tradenomiliitto TRAL ry muistuttaa yrityksiä siitä, ettei säästöjen kohdistaminen laajamittaisesti henkilöstömenoihin ole pitkällä aikajänteellä liiketoiminnallisten tavoitteiden kannalta hyvä ratkaisu. Ammattitaitoista työvoimaa tarvitaan erityisesti tulevaisuudessa, kun suuret ikäluokat jäävät eläkkeelle. Heikentyneitä talousnäkymiä seuranneet lomautukset ovat työntekijälle myös taloudellinen koettelemus. Pitkäksi ajaksi lomautetut tulee saada muutosturvan piiriin.
– Säästöjen kohdistaminen pääosin henkilöstömenoihin ei johda pitkällä aikajänteellä yritysten kannalta parhaaseen lopputulokseen. Koulutetusta ja ammattitaitoisesta työvoimasta tulisi pitää kiinni, sillä Suomea kohtaa työvoimapula jo lähitulevaisuudessa, muistuttaa Tradenomiliitto TRAL ry:n toiminnanjohtaja Ismo Kokko.
Irtisanomiset sekä lomautukset kohdistuvat valitettavan usein vastavalmistuneisiin sekä vasta lyhyen aikaa työmarkkinoiden palveluksessa olleisiin henkilöihin. Yritysmaailman kannattaa muistaa, etteivät työvoiman vähentämistoimet toimi referenssinä uusia rekrytointeja tehdessä, eivätkä aiemmin irtisanotut tai lomautetut korkeakoulutetut hakeudu myöhemmin samaan yritykseen töihin.
TRAL tuomitsee viime aikojen massiiviset työvoiman vähentämistoimet ja erityisesti yritysten tavan käyttää heikkenevää taloustilannetta perusteena todellista tarvetta suuremmille irtisanomisille ja lomautuksille.
Heikentyneet talousnäkymät ovat näkyneet uutisotsikoissa myös pitkinä lomautuksina. Lomautustilanteista kärsivät eniten monet työttömyysturvan väliinputoajat, jotka jäävät muutosturvan ulkopuolelle. Muutosturvan toimintamalli tulisi laajentaa koskemaan myös pitkäksi aikaa lomautettuja. Lyhyiden lomautusten osalta tähän ei ole tarvetta. Muutosturvan ulkopuolelle jäävät myös alle kolme vuotta työmarkkinoilla olleet, myös tältä osin säännöksiä tulee muuttaa.
– Tässä yhteiskunnallisessa tilanteessa sosiaaliturvan uudistusta pohtivan SATA-komitean on tunnettava vastuunsa ja pidättäydyttävä työttömyysturvaa heikentävistä ehdotuksista. Työttömyysturvaa tulisi päinvastoin kehittää entisestään, jotta myös pitkäksi ajaksi lomautetut saada muutosturvan piiriin, neuvottelupäällikkö Mika Varjonen toteaa.
Yritysten tulee huolehtia jäljelle jäävien työntekijöiden jaksamisesta. Lomautukset ja irtisanomiset kasvattavat aina jäljelle jäävien työntekijöiden työmäärää ja heikentävät työskentelyilmapiiriä. TRAL tarjoaa jäsenilleen yt-neuvottelutilanteisiin tukea sekä oikeudellista neuvontaa.
Vastaa