4.2.2009 Tradenomien palkkakehitys oli vuonna 2008 suotuisaa

Tradenomiliitto julkaisi uuden työmarkkinatutkimuksen:

Tradenomiliitto TRAL ry:n vuotuisen työmarkkinatutkimuksen mukaan tradenomien palkkakehitys oli suotuisaa vuonna 2008. Keskipalkka nousi 2878 euroon kuukaudessa, nousua edellisvuoteen verrattuna oli keskiarvolla mitattuna 9,5 prosenttia.

Tradenomikunnalla on kohtalaisen nuoresta iästä johtuen työvuosia karttunut valmistumisen jälkeen keskimäärin 4,7 vuotta. Työkokemuksen karttuminen vaikuttaa selvästi palkkatason kehittymiseen. Viime vuonna valmistuneet tradenomit ansaitsivat 2329 euroa kuukaudessa, kun vuonna 2000 valmistuneiden tradenomien keskipalkka oli 3318 euroa kuukaudessa.

Palkkatason merkittävää nousua selittävät useat tekijät; tradenomien keski-ikä on kohtuullisen alhainen (31,5 vuotta), jolloin työurat kehittyvät nopeasti eteenpäin. Myös edellisellä liittokierroksella solmittujen sopimusten palkankorotukset näkyivät tradenomien ansiotasossa. Lisäksi monipuolisen tutkinnon ansiosta tradenomit voivat työllistyä laaja-alaisesti eri toimialoille, jonka vuoksi tradenomit ovat useilla eri aloilla haluttua työvoimaa.

Työelämän tasa-arvo ei toteudu tradenomien osalta

Naistradenomit ansaitsevat (2703 euroa /kk) edelleen miestradenomeja (3271 euroa / kk) heikommin, ero vuonna 2008 oli 570 euroa miestradenomien eduksi. Aiempiin vuosiin verrattuna palkkaeron kasvu ei ole pysähtynyt, pikemminkin se on kasvussa. Eroa selittää miestradenomien parempi asematasosijoittuminen; naistradenomeista 39 sijoittuu asiantuntija- ja esimiestehtäviin, kun vastaava luku tradenomimiehillä on 68 prosenttia.

– Mikäli parin vuoden sisään valmistumisesta tradenomi ei pääse etenemään asiantuntijatehtäviin,
valitettavan usein koulutusta vastaavat työtehtävät jäävät kokonaan toteutumatta, sanoo Tradenomiliitto TRAL ry:n tuore puheenjohtaja Niko Aaltonen.

TRAL:n aiempien tutkimusten mukaan naisten ja miesten palkkaero toteutuu lähes samankaltaisena kuin mitä tradenomiopiskelijat olettavat ansaitsevansa viisi vuotta valmistumisensa jälkeen. Vuonna 2007 tutkittiin tradenomiopiskelijoiden olettamuksia tulevan työuransa suhteen ja tradenominaiset arvioivat sekä palkkansa että asematasonsa selkeästi heikommaksi kuin tradenomimiehet.

– Erityisen oleellista olisi jo opiskeluaikana kannustaa tradenominaisia hakeutumaan rohkeammin asiantuntijatehtäviin sekä pyytämään työstä asianmukaista palkkaa, jatkaa Aaltonen.

Työmarkkinatutkimus toteutettiin lokakuussa 2008 ja siinä selvitettiin tradenomien palkkakehitystä sekä sijoittumista eri toimialoille ja asematasoille. Suotuisan palkkakehityksen lisäksi on huomioitava hintojen vuosinousu, joka oli viime vuonna aiempaa nopeampaa. Edellisen kerran yli neljän prosentin hintojen nousu tapahtui 1990-luvun alussa.

Tradenomiliitto TRAL ry on ainoa ammattijärjestö, joka on järjestelmällisesti tutkinut jo yli kymmenen vuotta tradenomien työoloja, palkkakehitystä sekä sijoittumista työelämään. Laajoilla otannoilla toteutetut tutkimukset takaavat vertailukelpoiset, realistiset tulokset tradenomien palkkakehityksestä ja samalla tradenomien tilannetta voidaan verrata muihin korkeakoulutettuihin ryhmiin.

Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden sekä näitä tutkintoja opiskelevien ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 22 000. http://www.tradenomiliitto.fi